Sicurezza sul lavoro
Lavoratori, preposti e dirigenti: percorsi base e aggiornamenti.
Accordo S-R
Aree di competenzaArea di competenza · Accordo Stato-Regioni
Formazione: attestati che valgono, non ore da riempire.
Corsi per le figure della sicurezza, radioprotezione e laser. In aula, in azienda o su portale e-learning.
- 25anni di attività
- 27clienti in vetrina
- 2modalità: aula ed e-learning
Fra i nostri clienti
ICCSCentro Radiologico AmbrosianoDon OrioneExel RadiologiaSwiss Dental MedStudio Medico CanavesanoBiodataSapio
Che cosa insegniamo
Sei percorsi, un unico interlocutore.
Un corso serve se chi esce dall’aula sa che cosa fare lunedì mattina. Il resto è documentazione.
RSPP datore di lavoro
Percorso completo per chi assume direttamente l’incarico.
Radioprotezione
Formazione dei lavoratori esposti e dei responsabili, articoli 110 e 111.
Sicurezza laser
Addetto alla sicurezza laser e uso in sicurezza degli apparecchi.
Preposti e dirigenti
Percorsi specifici per chi ha compiti di vigilanza e di organizzazione.
Aggiornamenti periodici
I richiami che tengono valida la formazione, con lo storico per ogni dipendente.
In aula
Meglio pochi esempi veri che molte slide.
I nostri docenti fanno sopralluoghi tutti i giorni. In aula portano i casi che hanno visto la settimana prima, non i casi di scuola.
Corsi in azienda, sulle vostre attrezzature
Materiale didattico consegnato ai partecipanti
Verifica dell’apprendimento e attestato nominativo
Registro delle presenze e archiviazione degli attestati
Aula e azienda
E-learning
La parte teorica può stare su un portale.
Dove la normativa lo consente, la formazione generale si eroga online: tempi flessibili, tracciamento delle ore, nessuna trasferta. La parte pratica resta in presenza.
Piattaforma con tracciamento del percorso
Attestati generati e archiviati automaticamente
Scadenziario degli aggiornamenti per ogni dipendente
Reportistica per il datore di lavoro
Portale e-learning
Come lavoriamo
Dal fabbisogno alla sorveglianza periodica.
Cinque passi per sapere chi ha fatto che cosa, e chi deve rifarlo entro quando.
- 01
Analisi del fabbisogno
Chi deve essere formato, su che cosa e con quale scadenza.
- 02
Piano formativo
Percorsi, modalità e calendario, condivisi prima di partire.
- 03
Erogazione
Corsi in aula, in azienda o su portale, con verifica dell’apprendimento.
- 04
Attestati
Documenti nominativi archiviati e disponibili in caso di ispezione.
- 05
Aggiornamenti
Percorsi pianificati per figura, prima che l’attestato scada.
Domande e risposte
Le domande che ci fanno più spesso.
Quali corsi sono obbligatori per un’azienda?
Dipende da mansioni e rischi: c’è sempre la formazione generale e specifica dei lavoratori, poi i percorsi per preposti e dirigenti e la formazione sui rischi particolari presenti in azienda.
La formazione online è valida?
Per la parte generale e per diversi moduli teorici sì, quando la normativa lo consente. La parte pratica e alcune figure richiedono la presenza.
Ogni quanto va rifatta?
Gli aggiornamenti hanno periodicità diverse a seconda della figura. Il modo pratico di non sbagliare è tenere un unico scadenziario per tutta l’azienda.
Chi non ha fatto la formazione può lavorare?
No, e la responsabilità ricade sul datore di lavoro e sui dirigenti. Prima dell’adibizione alla mansione la formazione deve essere fatta.
Rilasciate attestati riconosciuti?
Sì, attestati nominativi con indicazione del percorso, delle ore e della verifica dell’apprendimento, archiviati e riproducibili in caso di controllo.
Fate corsi in azienda?
Sì, ed è la modalità che consigliamo per la parte pratica: si lavora sulle vostre attrezzature e nei vostri ambienti.
Ce.Mi.Rad. srl
Parliamo del vostro piano formativo.
Analisi del fabbisogno, calendario e attestati. Vi ricontattiamo con costi e tempi.